Het traject
In 6 stappen naar een vaste trainer op jullie club
Bij detachering selecteert BOB een passende trainer, contracteert die als zelfstandige en plaatst hem of haar bij jullie club of school. Jullie sturen op de lessen en nemen een dienst af van BOB. Het traject verloopt in zes stappen: intake, profiel en match, kennismaking, overeenkomst en administratie, onboarding en huisvesting, en start en begeleiding.
Het traject, stap voor stap
- 1
Intake & behoefte
We bespreken jullie club of school: welk niveau, hoeveel uren, welke doelgroep, tennis of padel (of beide) en de gewenste startperiode. Wat zoeken jullie echt in een trainer? Dit gesprek is kosteloos en vrijblijvend.
- 2
Profiel & match
Op basis van de intake selecteren wij gericht uit onze internationale trainerspool. We letten op niveau, ervaring, B2-Engels en clubfit. Jullie ontvangen een voorstel met passende trainers en kiezen zelf.
- 3
Kennismaking
Jullie maken kennis met de trainer, via een videogesprek of een persoonlijke ontmoeting. Zo voelt het van beide kanten goed voordat er iets wordt vastgelegd.
- 4
Overeenkomst & administratie
BOB regelt de overeenkomst met de trainer, de maandelijkse facturatie, de aansprakelijkheidsverzekering en de registratie voor werken in Nederland. Jullie krijgen een heldere afspraak, zonder zelf een zelfstandige in te huren.
- 5
Onboarding & huisvesting
De club of school regelt de woonruimte en de lesplanning. Wij begeleiden de trainer bij de verhuizing en de landing in Nederland, zodat hij of zij zich snel thuis voelt, op en naast de baan.
- 6
Start & begeleiding
De trainer start op jullie banen, in jullie club- of schoolkleding en namens jullie. Gedurende het seizoen blijven we betrokken met periodieke evaluaties, en valt een trainer weg, dan regelen we een vervanger. Jullie staan er nooit alleen voor.
De rolverdeling in één oogopslag
BOB regelt
- Een gekwalificeerde trainer die kwaliteit op de baan levert
- Werving & selectie in Spanje en daarbuiten
- Overeenkomst en maandelijkse facturatie
- Registratie en aansprakelijkheidsverzekering
- Begeleiding en, als een trainer wegvalt, een vervanger
De club of school regelt
- Lesplanning en roosters
- Contact met de leden
- Huisvesting voor de trainer
Waarom dit betekent dat jullie geen werkgeversrisico lopen →
Hoe lang duurt het?
Een zorgvuldig traject kost tijd. Werving, kennismaking, contract en relocatie gaan niet over één nacht ijs. In de intake geven we jullie een realistische planning richting de gewenste startdatum, zodat een trainer ruim op tijd ingewerkt op de baan staat.
Veelgestelde vragen over het traject
Hoe lang van tevoren moeten we beginnen?
Begin het liefst ruim voor de gewenste startdatum. Werving, kennismaking, contract en relocatie vragen om voorbereiding. In de intake bepalen we samen een realistische planning.
Wat is de minimale duur van een plaatsing?
Minimaal een jaar, met een contract voor de periode van een jaar. Een trainer heeft een heel seizoen nodig om een vaste lesgroep op te bouwen.
Wat als de trainer toch niet bevalt?
We blijven het hele seizoen betrokken met evaluaties. Past een trainer echt niet of valt hij weg, dan zorgen we voor een vervanger. Dat hoort bij onze ontzorging.
Zijn wij ergens werkgever of opdrachtgever van?
Nee. De trainer is zelfstandige (ZZP'er) met een overeenkomst met BOB. Jullie nemen een dienst af van BOB en betalen één maandelijkse factuur. Zo huren jullie niet zelf een zelfstandige in en ligt het directe schijnzelfstandigheidsrisico niet bij jullie club of school.
Begin met een vrijblijvende kennismaking.
We bespreken jullie behoefte en een realistische planning. Binnen 1 werkdag reactie.